Актуальной проблемой в сфере образования является нехватка квалифицированных кадров. Все это происходит от того, что недостаточно грамотная мотивация персонала.
Итак, что же необходимо предпринять для того, чтобы в нашей стране не стоял так остро вопрос с квалифицированными педагогами? Для начала следует сказать, что места в педагогических ВУЗах, как правило, заняты почти полностью. Однако после окончания учебного заведения выпускники совсем не торопятся идти в сферу образования. Все это происходит из-за того, что они выбирают более оплачиваемые профессии, иногда абсолютно не связанные с их специальностью.
Действительно, для большинства людей в современном мире очень важен именно финансовый вопрос, поэтому дабы мотивировать персонал стоило бы поднять зарплату преподавателей, а не делать ее на уровне самых неоплачиваемых профессий. Ведь на каждом шагу твердят, что образование стоит на первом месте в нашей стране, так почему тогда нет достойной зарплаты для тех, кто обучает детей?
Мотивирующим фактором могут послужить и различные привилегии для работников сферы образования, однако, это пока только на уровне разговоров. Лучшим вариантом было бы отправить педгогов на отдых, даже за границу, подтянуть язык, сменить обстановку. Для тех кто не силен в языках больше подойдут экскурсии в Париже с русским гидом, но визуалам достаточно вдыхать воздух свободы и наслаждаться красотами.
Что то я отвлеклась и размечталась. Вполне возможно обойтись как говориться малой кровью. И ведь для этого многое что уже есть в школе. Вполне возможно организовать кабинет психологической разгрузки для педагогов силами штатного психолога, который есть в каждой школе. Для этого достаточно пары кресел и небольшой ковер на пол для создания уюта. А вместо шумной школьной столовой учительскую можно оборудовать небольшой кухней как здесь. Для этого даже не нужна плита с вытяжкой и духовкой. Достаточно самой маленькой кухни, где можно вскипятить чайник, разогреть в микроволновке легкий обед и присесть для милой беседы. Я уверена что совместный обед в тесном кругу сплачивает коллектив получше тимбилдингов.
Конечно, есть люди, которые именно на энтузиазме готовы заниматься обучением подрастающего поколения, но таких, к сожалению, единицы. Поэтому государство должно по максимуму уделять внимание мотивации персонала сферы образования, чтобы не лишаться квалифицированных кадров, а наоборот приумножать их. Только так страна будет пополняться грамотными и умными специалистами.
